Heute möchte ich Euch Jens vorstellen. In dem für uns veränderungsreichen Jahr 2021 hat Jens Verantwortung übernommen und ist zum Leiter technischer Vertrieb und Konstruktion aufgestiegen. Als ruhender Pol sucht er den Ausgleich in Konfliktsituationen und hilft, Probleme schnell und fair zu lösen. Seine Hilfsbereitschaft ist außergewöhnlich und er ist – einfach gesagt – der Mann für alle Lebenslagen. Sein naturgegebenes Verständnis für Technik lässt ihn Probleme auf Anhieb erkennen – und dabei sieht er immer das große Ganze. Daher fallen ihm Wechselwirkungen auf und es entstehen innovative Lösungen, wo andere eventuell bereits aufgegeben haben.

Jens Kernaufgabe ist die Koordination des Teams Konstruktion, des Vertriebes und des Qualitätsmanagements. Darüber hinaus ist er die Nahtstelle für die IT. Jens betreut mehrere große Key Accounts, ist im Außendienst aktiv und entwickelt entlang der Möglichkeiten der Gießtechnik neue Roststäbe und andere Verschleißteile.

Ich kann sagen, dass es sich gut anfühlt in Abwesenheit von Jens vertreten zu werden. Als Vertrauensperson und Mensch mit einem offenen Ohr für Mitarbeiter/Innen und Kollegen/Innen spürt er Schwingungen in der Gruppe und stellt dabei immer das Team über eigene Bedürfnisse. Eine freundschaftliche Atmosphäre im Arbeitsumfeld ist für Jens wichtig und er trägt seinen Teil stetig dazu bei, dass Menschen um ihn herum sich wohl und sicher fühlen.

Danke Jens für Deinen Einsatz und Deine Unterstützung – weiter so.

Geschrieben von Torsten, Geschäftsführer der WVT Breiding GmbH

Aufgrund des Geschäftsführerwechsels haben wir das Dokument unserer AGB’s aktualisiert und den Geschäftsführer Torsten Breiding aufgenommen.

Die WVT Breiding GmbH stiftet acht iCovir UVC Luftreiniger zur Beseitigung infektiöser Aerosole in den Klassenräumen der Villigster Grundschule. Es geht dabei nicht nur um die soziale Verantwortung, die wir als Schwerter Unternehmer tragen. Es gibt viele Argumente, die für die Stiftung der Geräte sprechen:

• Gesunde Kinder – Schutz der Kinder vor Covid19
• Gesunde Kinder – Schutz vor undeutbaren Erkältungssymptomen durch stetes Lüften bei kalten Außentemperaturen
• Durch Verringerung der (Vorsichts-)Quarantänemaßnahmen aufgrund von Erkältungssymptomen versäumen die Kinder weniger Schultage.
• „Mehr Schultage“ hilft nicht nur den Kindern in ihrer schulischen Bildung, sondern entlastet auch die Eltern in der Planbarkeit von Home Office Tagen vs. Anwesenheitstagen bei ihren Arbeitgebern.
• Bei Verringerung des Risikos von Covid19 Infektionen werden nicht nur die Kinder, sondern auch alle Angehörigen geschützt – insbesondere die Großeltern mit tendenziell schwereren Verläufen der Erkrankungen oder Elternteile mit Vorerkrankungen.
• Durch die Verringerung des Risikos von Infektionen in den Klassenräumen werden auch die Unternehmen profitieren. Das Risiko des Horrorszenarios der Quarantäne eines ganzen Betriebes wird verringert, wenn sich Arbeitnehmer nicht bei ihren Kindern anstecken.
• Sollten Schulen nicht weiter als „Superspreader“ angesehen werden, sind vielleicht auch wieder mehr Anwesenheitstage in den Schulen möglich, wodurch das „Lernen“ erleichtert wird.
• Zugleich bedeuten mehr Anwesenheitstage der Kinder in den Schulen weniger Homeschooling, wodurch Eltern als Arbeitnehmer auch flexibler werden in der Planung der Anwesenheitstage.

Fazit: Wir profitieren ALLE davon, wenn die Schulen mehr dieser Luftreiniger zur Verfügung haben. Daher möchten wir – die WVT Breiding – die Schwerter Unternehmer ermutigen, in die Gesundheit der Kinder, Angehörigen und Mitarbeiter zu investieren und den Schulen weitere Luftreiniger zur Verfügung zu stellen.

Ihr Torsten Breiding

Mehr auch: News auf der Homepage der Grundschule Villigst

Die WVT Breiding GmbH bedankt sich bei allen Referenten, Gästen und Ausstellern für die Teilnahme an dem 20. „Jubiläums“-Erfahrungsaustausch in Rheinsberg. Interessante Vorträge, hochwertige Diskussionen und aktive Teilnehmer bei außergewöhnlich guter Organisation und Verpflegung (letzteres durch das Tagungshotel) haben den Erfahrungsaustausch zu einem vollen Erfolg werden lassen.

Feedback ist natürlich erwünscht – sollte Ihnen etwas gut gefallen haben, freuen wir uns über Ihre Rückmeldung. Auch Hinweise zu Abläufen, Prozessen oder Inhalten, die Ihnen nicht gefallen haben, nehmen wir gerne als Verbesserungsanstoß auf. Zögern Sie also nicht, uns – positiv wie negativ – zu kontaktieren.